Omdat psychische klachten ook veel voorkomen bij mensen met een baan is de OMC Vitaliteitscan© ontwikkeld. Deze scan is bedoel voor MKB-ondernemingen en bedrijven met 10 of meer werknemers.
1. Werkgevers
Werkgevers hebben te maken met medewerkers met psychische klachten en het daarbij behorende (langdurige) ziekteverzuim. Veel werkgevers weten niet hoe hier mee om te gaan. Daarnaast ‘kost’ het de werkgever veel geld in de vorm van verzekeringen, vervanging enz.
2. Werknemers
Veel werknemers hebben te maken met psychische klachten en kunnen daarover bij hun werkgevers hun verhaal niet kwijt. Werknemers zijn bang om hier open over te zijn, aangezien dat gevolgen kan hebben. Gevolgen kunnen zijn: baanverlies, stigmatiserende behandeling e.d.
3. Arbodiensten en overheid
Arbodiensten ‘regelen’ het ziekteverzuim voor de werkgever. Psychische klachten hebben een steeds groter aandeel in het ziekteverzuim. Arbodiensten werken (samen met de overheid) aan oplossingen, maar hebben nog geen concrete antwoorden. De overheid is degene die de hoogste kosten draagt als uitkeringsverstrekker (WW, WIA en Wajong). Naar schatting zijn de jaarlijkse kosten door psychische klachten ongeveer € 50 miljard.
OMC Vitaliteitscan©
OMC heeft een middel om de werkgever (en dus de werknemer, Arbodiensten en de overheid) hiermee te helpen: de OMC Vitaliteitscan©. OMC maakt een analyse van de onderneming en biedt een abonnement aan voor een periodieke scan (elk kwartaal) ten opzichte van de analyse (nulmeting). De 1e periode betreft één jaar en kan worden verlengd.
De coaches van OMC Vitaliteit Centra fungeren als vertrouwenspersoon binnen de onderneming en voeren de periodieke scans uit. Omdat de werknemer bij de OMC coach ‘alles’ kwijt kan en de werkgever een abonnement heeft bij het OMC kunnen in een vroegtijdig stadium (langdurige) psychische klachten worden voorkomen. Als er werknemers zijn met potentiële psychische klachten, krijgen deze medewerkers individuele begeleiding.
Heeft u interesse in een oriènterend gesprek, neem contact op met Martin Jan Melinga.
